概述
学生雇员指的是目前至少在一所学校注册的兼职雇员 在十大正规网赌平台的初级课程中有一半的学分负担(6个学分) 获得学位的目标. 学生雇员被认为是临时雇员 而且没有资格享受福利. 学生雇员可以在学校里做很多工作 办公室或部门，如文书支持，计算机实验室助理，图书馆助理， 导师等.
所有学生工作者必须填写“学生就业申请表”和“新申请表” 雇佣文书工作和邮寄时间 OneUSG系统.
在每学期开始时，学生雇员必须填写一份更新的“申请表” “学生就业”，并在适当的签名下提交给人力资源部.
没有资格获得经济援助的学生雇员被视为学生助理.
查看 学生就业日历 对于重要的截止日期.
部门信息
所有部门必须在学生就业办公室(SEO)发布校园职位。 所有学生必须向SEO申请校内职位. 学生将会 申请学生就业所需.
院系将安排个别学生的面试. 一旦做出雇佣决定 ，被选中的学生的正式录取将会延长. 一旦学生接受了 职位，新的学生雇员可以开始文书处理来确定 就业.
允许工作时间
学生每周工作时间不能超过19小时或48%. 可以有例外 比如圣诞节、春假和暑假. 主管负责 监督工作活动和学生遵守就业政策和程序. 注:学生入学状况的变化可能会影响就业.
OneUSG过程
学生必须通过OneUSG系统登录他们的工作时间. 每个部门 负责培训新员工使用OneUSG系统.
支付
学生助理的工资将不低于联邦最低工资. 学生们 每两周支付. 学生雇员必须将工资直接存入银行 存入他们的银行账户或可选的BankMobile Vibe支票账户，以确保 及时收到工资，除非另有豁免. 纸质支票可能会延迟 由于工资单的处理，至少一周.
一般规则
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- 聘期以学期为单位. 学生如被录用，将被通知 不会延期.
- 学生雇员没有资格享受任何就业福利.
- 职位描述将分发给所有员工. 将提供基本培训.
- 学生应遵守学校规定的着装、作息和行为准则 由十大正规网赌平台和他们工作的各个部门提供.
- 学生应认真负责地完成工作任务. 当学生被安排时，主管应该准备好完成工作任务. 如果没有准备作业，那么学生应该被开除并重新安排上课时间 当需要他们的帮助时.
- 学生将被评估，他们也将评估他们的导师/工作经验 如果学生离开系和/或在指定区域6个月后.
招聘
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- 只有当职位空缺时，我们才会接受申请.
- 每个职位都会有一个开放和关闭的日期. 所有校内职位 将张贴在学生就业办公室(SEO)至少5个业务 天.
- 学生必须提交一份就业申请，以供在校学生考虑 职位.
- 部门广告必须表明申请工作是通过 的搜索引擎优化.
- 各部门将处理招聘文书工作，并与人力资源部门会面 工资政策和截止日期.
- OneUSG记录必须包括主管证明所记录的工时 准确地反映时间有效吗. 认可意味着直接了解学生 按规定的工作时间工作.
终止/解雇
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- 所有学生随时都有可能被开除.
- 可能导致不遵守EGSC政策或不充分履行工作职责 在开除学生雇员一事上.
- 部门/主管必须向SEO提交一份状态变更表，当学生 已经不在部门工作了吗. 这可能是由于提取，转移， 毕业或其他校内就业.
